Initié en 2004 lors de la préparation de la Pride romande à Genève, le travail commun des quatre associations LGBT genevoises, à savoir 360, Dialogai, Lestime et Think Out, s’est concrétisé par la création, le 18 mars 2008, de la Fédération genevoise des associations LGBT. Ce regroupement a été accéléré par deux événements catalyseurs.
D’une part, les affiches diffamatoires d’un parti politique suisse contre les couples partenariés nous ont conforté·e·x·s dans l’idée qu’il fallait nous unir pour pouvoir réagir plus rapidement et plus efficacement à de telles agressions. D’autre part, une exposition portant sur les témoignages des jeune·x·s LGBT nous a démontré qu’il y avait urgence à attirer l’attention des pouvoirs publics sur l’impact dangereux des violences et des discriminations LGBT-phobes sur cette population.
En Suisse, les jeune·x·s LGBTIQ+ font en effet face aux discriminations et aux violences LGBTIQ-phobes. Les recherches montrent que les jeune·x·s LGBTIQ+ ont 2 à 10 fois plus de risque de faire une tentative de suicide. Face à cette urgence, la Fédération a initié ses deux premiers projets sur le thème de la jeunesse et c’est ainsi que sont nés le groupe Totem et les Premières assises contre l’homophobie à Genève, qui eurent lieu les 4 et 5 septembre 2009 et réunirent principalement les acteur·trice·x·s ayant un lien direct avec les milieux scolaire et de l’éducation. La journée du 5 octobre 2011, « Avancées et perspectives », permit de faire le bilan sur les projets mis en place depuis ces Premières assises.
Elle a aussi activement participé à l’organisation de la Pride romande qui a eu lieu le 2 juillet 2011 à Genève.
Depuis sa création, riche de l’expertise et de la force de ses associations membres, la Fédération travaille ainsi avec les institutions publiques et les milieux professionnels pour prévenir les discriminations et les violences LGBTIQ-phobes. Elle œuvre plus particulièrement en partenariat avec le Département de l’instruction publique du Canton de Genève: elle mène des ateliers de sensibilisation à destination des élève·x·s des établissements scolaires et propose des modules de formation à destination des professionnel·le·x·s de l’éducation.
Dans la continuité des premières Assises, les assises « La diversité au travail: un enrichissement mutuel », organisées par la Fédération et qui ont lieu les 28 et 29 novembre 2014, ont cette fois-ci réuni les acteur·trice·x·s des milieux professionnels suisses. Elles ont permis de définir les enjeux des questions LGBTIQ+ au travail et de proposer des pistes d’actions et des outils concrets. Depuis, la Fédération mène également des sensibilisations et des formations à destination des milieux professionnels et économiques.
La Fédération est membre de la commission consultative LGBTIQ+ du Bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques du Canton de Genève.
La Fédération travaille également à la reconnaissance et à l’égalité juridique et sociale des personnes LGBTIQ+.
En 2010, la Fédération a accueilli deux nouvelles associations, le Gai Savoir et Parents d’homos. Le Gai Savoir et Parents d’homos ont quitté la Fédération, respectivement en 2013 et en 2021, et la Fédération a accueilli l’association Asile LGBT en 2021 en tant que membre.
La Fédération ne saurait fonctionner sans l’apport considérable de ses associations membres, qui amènent expertise, expériences, savoirs et forces, le tout bénévolement.
